Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.
03 марта 2016 (10:00-18:00) – технология активного привлечения и рекрутинга персонала, особенности взаимодействия с Заказчиком, организация процесса, фишки и лайфхаки рекрутера 11 марта 2016 (10:00 — 18:00) — оценка на этапе отбора (навыки проведения интервью, в т.ч. по star, примеры оценочных кейсов, тестов, личностных опросников) ЦЕЛЬ ТРЕНИНГА: повышение личной эффективности рекрутеров, специалистов кадровых агентств и служб персонала, передача новейших технологий прямого поиска кандидатов и выстраивания продуктивного взаимодействия с Заказчиком до результата. АВТОР И ВЕДУЩИЙ: Мария Сазонова, действующий рекрутер с 15 летним опытом, к.э.н., эксперт по подбору, оценке и развитию персонала.
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА:
1.Talent acquisition (привлечение талантов в компанию) – новый виток эволюции рекрутинга. Компетенции успешного рекрутера. Профессиональная романтика, стресс и личная эффективность.
2.Процесс, цикл, технология подбора персонала. Массовый подбор vs executive search. Качество vs комплектность?
3.Планирование. Стратегия бизнеса и описание вакантной позиции (Job Order). Форма заявки на подбор и истинные потребности Заказчика. План выполнения проекта. Таргетированные компании и компании – доноры.
4.Набор. Источники, методы и инструменты набора потенциальных кандидатов. Attractive-объявление о вакансии для ЦА. Секреты рекрутинга (прямого поиска), легенды, звонки. Рекрутинг в соц сетях и Интернет. Языки поисковых запросов. Реферальный рекрутинг на системной и несистемной основе. «Песнь рекрутера».
5.Отбор. Искусство чтения резюме. 7 этапов структурированного интервью. Типы собеседований: биографическое, кейс-интервью, проективное интервью, интервью по компетенциям (star), стресс – интервью. Особенности организации skype-интервью. Проф тестирование, тесты способностей и личностные опросники. Экспресс-оценка кандидатов при подборе.
6.Выбор. Подготовка Заказчика к интервью, структура комментария к резюме. Подготовка кандидата к интервью. Дебрифинг кандидата. Дебрифинг Заказчика. Сложные ситуации или «Заказчику никто не подходит». Проверка рекомендаций. Как отказать, чтобы кандидат стал приверженцем вашего hr-бренда.
7.Найм и адаптация. Job Offer. Сounter offer. Мотивация и сопровождение кандидата. Программа введения в организацию, в должность. Показатели эффективности подбора и адаптации. Аудит системы подбора персонала
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
в 1 дне тренинга (на выбор): 1 чел от компании — 5000 руб, 2 чел — 9000 руб, 3 чел — 12000 руб, 4 чел — 14000 руб
в 2х днях тренинга: 1 чел от компании — 9000 руб, 2 чел — 16000 руб, 3 чел — 21000 руб, 4 чел — 24000 руб